利达公司进行管理人员素质提升培训活动

        为贯彻落实公司2013年经营工作会议精神，全面提升公司员工专业知识和技能水平，促进员工向专业化方向发展，为公司又好又快发展提供专业支撑和服务，公司决定在全公司范围内开展管理类岗位专业技能提升活动。本次学习以自学为主、培训为辅的方式，对员工应具备和掌握的通用专业知识和管理工具，由人力资源部门统一组织，对员工个性化的培训需求，以自学为主，并与大规模培训相结合。