贯彻落实“123” 辞旧迎新话发展

——利达光电举办2010年新年团拜会

发布时间：2010-2-9 17:38:15 来源：点击：

文字大小：大中小

保存

打印

        龙腾虎啸，腊尽春回。2月5日晚上7：30，利达光电在104#四楼会议室举办“贯彻落实123，辞旧迎新话发展” 新年团拜会。利达光电领导班子成员、各部门领导、劳模先进代表和职工代表欢聚一堂同谋发展，恭贺新春。中光学集团党群工作部部长齐纬镕应邀参加了会议。团拜会由利达光电公司副总经理张子民同志主持。
        团拜会上处处洋溢着春的气息。在欢乐喜庆的气氛中，公司领导班子成员信步走上台集体向利达全体干部职工拜年，向全体劳动模范、各类先进及家属致以最诚挚的新年祝福和最崇高的谢意和敬意！
由公司团总支组织的诗歌朗诵《学习123•践行123》激情澎湃地拉开了座谈的序幕。透镜中心各制造部、棱镜中心各制造部、投影机事业本部、精密薄膜工程部、质量管理部、电子公司、光电新材料公司、工模具公司负责人就2010年工作目标和措施进行了交流发言。
        利达公司总经理李智超对各部门09年付出的努力，取得的成绩给与充分肯定，他代表利达公司经营班子向各位劳模、先进和家属，向辛勤工作在公司各个岗位上的全体员工以及支持公司发展的的集团公司领导和各职能部室致以新春的祝福和诚挚的谢意。
        李总在讲话中，首先讲了此次参加兵装集团2010年工作会议的体会，回顾了兵装集团“622”期间，公司发生的巨大变化，作为兵装人感到无比的骄傲和自豪。同时，对利达公司未来六年“123”发展战略进行了详细的解读，对未来公司发展进行了展望，明确了我们的优劣势。为认真贯彻落实兵装集团2010年工作会议精神，围绕中光学集团“3333”发展战略和利达公司“123”战略目标，对全体干部提出要求：要在实现三个转变，即思维模式的转变、经验模式的转变和增长方式的转变。公司的用人理念是“德才兼备，以德为先；有为就有位，有位大胆为；现实有梦想，梦想成现实”。李总强调：全体干部要做诚实守信的表率，要忠于企业，要树立大局意识，在管理上要敢于创新、带头创新，要使用多种管理工具和方法去分析问题，以量化的数字表现管理水平的高低，有目的和针对性地改善提升管理水平。
        李总最后说：今年是兵装集团“211”战略的开端，是中光学集团“3333”战略目标和利达公司“123”战略的起始之年。“123”战略目标是公司前进的方向和发展的动力，但要靠我们全体干群去认真落实，努力拼搏才能实现。发展大业实干为基，宏伟蓝图落实为要。让我们在兵装集团和中光学集团的正确领导下，以“123”战略为指导，更加紧密地团结起来，以饱满的热情、必胜的信心、创新的精神、求实的作风，乘势而上，排除而进，共同谱写利达光电发展的新篇章，为把公司建设成为“中国光电第一品牌”而努力奋斗！
        团拜会隆重而简朴，凝聚了人心，鼓舞了士气，更增添了丝丝祥和温馨的气息。活动期间，还为大家准备了精彩的文艺节目。
        以下是会议剪影：