利达公司人力资源部针对一线员工开展大规模技能知识培训

        为进一步提升员工队伍的专业知识水平和业务技能，提高解决问题的能力，以适应公司快速发展的需要，日前，利达公司人力资源部针对一线员工，利用业余时间组织了为期三周共四个循环周期的专业知识培训，同时通知相关职能部室业务人员参加学习，受训人数预计为1000余人，培训自2007年1月中旬开始，至2007年2月上旬结束。课程主要分为光学冷加工工艺、清洗工艺和薄膜工艺三大类，人力资源部聘请的三位老师从事相关技术工作多年，作为人力资源部内部培训师队伍中的专家级培训师，他们有着深厚的理论基础知识和丰富的现场工艺经验，针对此次培训结合员工技能水平现状，做了充分的资料准备，进行了认真的备课。
        在首轮的培训中，各相关工序人员共有300余人参加，其中采购部、经营运作部等相关职能部室业务人员也主动参加了学习。培训时课堂秩序井然，学习气氛良好。课堂上老师讲得认真，员工学得仔细，课堂下共同探讨，极大地达成了本次培训的目的。